لماذا ينجح بعض الناس في التغيير دون غيرهم ؟؟

الذين يحاولون تغيير بعض أحوالهم و الارتقاء بأوضاعهم كثيرون لكن الذين ينجحون في ذلك ليسوا هم النسبة الغالبة و ذلك لما ذكرناه من صعوبة عملية التغيير و علي في البداية أن أقول أن هناك من الدراسات ما يدل فعلا على أن معظم الذين يحاولون التخلص من بعض العادات السيئة ينجحون في البداية ثم يعودون إلى ما تخلصوا منه ,

لكن الخبر الجيد في هذا هو أن كثيرا من هؤلاء لا يستسلمون للإخفاق و يستأنفون المحاولة و هذا يدل على أن أي مباشرة لشيء من التغيير يعد شيئا مبشرا , أما الجواب عن التساؤل حول نجاح بعض الناس في محاولاتهم التغيير مع إخفاق الآخرين فانه في اعتقادي يظل غامضا و مستعصيا على التحديد الدقيق و لكن يمكن القول أن وراء النجاح في التغيير عددا من الأسباب المتداخلة ذات الأوزان المتفاوتة و لعل من تلك الأسباب :

1- الشعور بخطر محدق في حالة الإقدام على التغيير كما لو أن طبيبا موثوقا نصح مريضه بالكف عن تناول الأطعمة و إلا صارت حياته في خطر .

2- تلقي المرء لتربية حرة و متفتحة في صغره و العيش في أسرة متعلمة تعلما عاليا .

3- وجود حوافز و إغراءات قوية تدعو إلى التغيير كما في المكافآت المالية التي تصرف للموظفين الجادين و الأكثر إنتاجا .


العمل في بيئة عالية التنظيم كما هو الشأن في الشركات الكبرى لان تلك الشركات تدرب موظفيها باستمرار و تهيئ لهم ظروفا تساعدهم على التطور و الارتقاء .

قطار التقدم مبادئ و أساليب للتغيير الشخصي ل د عبد الكريم البكار ص 20-21